浙江省測繪管理條例的條例

1、第一條 為了加強測繪管理測繪數據脫密資質，保障測繪事業為經濟建設、國防建設和社會發展服務測繪數據脫密資質，維護國家主權、安全和利益測繪數據脫密資質，根據《中華人民共和國測繪法》和其測繪數據脫密資質他有關法律、行政法規測繪數據脫密資質，結合本省實際，制定本條例。

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2、第一章　總則第一條　為加強測繪管理，規范測繪市場，促進測繪事業發展，保障測繪事業為經濟建設、國防建設和科學研究服務，根據《中華人民共和國測繪法》，結合本省實際情況，制定本條例。

3、第一章　總則第一條　為了促進和發展基礎測繪事業，適應國民經濟和社會發展對基礎地理信息的需求，根據《中華人民共和國測繪法》、《浙江省測繪管理條例》和有關法律法規，結合本省實際，制定本辦法。

脫密期是什么意思

1、法律分析：涉密人員的脫密期應根據其接觸、知悉國家秘密的密級、數量、時間等情況確定。一般情況下，核心涉密人員為3年至5年，重要涉密人員為2年至3年，一般涉密人員為1年至2年。

2、脫密期是指用人單位可以約定掌握商業秘密的人員在離職之前，確保員工不再接觸新的商業秘密的特定時間。

3、脫密期是指用人單位可以約定掌握商業秘密的人員在離職之前，確保員工不再接觸新的商業秘密的特定時間。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。

4、脫密期是指用人單位可以約定掌握商業秘密的人員在離職之前必須提前通知用人單位，并為用人單位再工作一定期限，該期限期滿，員工才可以正式離職。

涉密資質不能減員?

1、可以。取得甲級涉密集成資質測繪數據脫密資質的單位成員如果泄密測繪數據脫密資質，涉密人員因違反保密規定而被無條件調離涉密崗位或給予辭退等處罰。涉密集成資質是指保密行政管理部門許可企業事業單位從事涉密信息系統集成業務的法定資格。

2、軍工保密資質可認為是國家保密的一個分支，除此之外還有系統集成保密資質等 公司上市不會撤銷保密資質 （1）以欺騙、賄賂等不正當手段取得保密資格的，由于沒有真正的內網安全預防設備很容易被看穿。

3、涉密人員保密管理的基本概念 涉密人員保密管理是指對于具有涉密資質或在工作中接觸到涉密信息的人員，采取一系列保密措施和管理措施的過程和方法。目的是防范各種泄露、滲透和破壞行為，保障國家機密的安全。

4、主管部門應當加強對涉密信息系統集成企業的資格認定、保密資格審查、資格維護等工作的監督和管理，確保涉密信息系統集成工程的安全和保密。涉密資質辦理流程測繪數據脫密資質：定密。開具《保密資格認證等級建議表》；建保密制度。

5、第七條　省級以上保密行政管理部門應當指定專門機構承擔保密資質管理日常工作。第八條　省級以上保密行政管理部門建立保密資質審查專家庫，組織開展入庫審查、培訓考核等工作。

6、規范操作，避免遺留問題 企業的保密體系是不斷在運行的，承接涉密項目越多，相應的管理材料就越多，重新取證扣分的風險也就更大。

保密承諾書

1、保密承諾書 篇1 單 位：姓 名：部門及職務：涉密等級：脫密期限：廣東省國家保密局 監制 我已被告知獲得接觸和知悉國家秘密的資格。

2、我單位負責對該人員履行本保密承諾書進行監督管理，該人員如有違反，我單位將按照___與我單位簽訂的《保密協議》承擔相應的違約責任。

3、保密承諾書 篇1 為增強xx-x區環保局涉密人員的保密意識，強化保密責任，確保國家秘密及工作秘密安全，所有涉密人員簽訂了《保密承諾書》。

4、保密承諾書 篇1 全國專業技術資格考試工作保密級別高，敏感性強，責任重大，作為受聘參加此項工作的人員，應遵守國家保密法律法規，嚴守國家秘密。作出鄭重承諾：認真遵守國家保密法律、法規和規章制度，履行保密義務等內容。

...離開原涉密單位調入其他國家機關和涉密單位的脫密期管理

1、涉密人員離開原涉密單位調入其他國家機關和涉密單位的脫密期管理由調入部門機關負責。涉密人員分類，是指將在不同涉密崗位工作的人員分為核心涉密人員、重要涉密人員和普通涉密人員。

2、由調入單位負責。根據新《保密法》的第三十八條規定涉密人員在離開原涉密單位的時候是由調入機構或調入單位負責。

3、根據新《保密法》第三十八條規定：涉密人員離崗離職實行脫密期管理中的第三條規定可知，涉密人員離崗的，脫密期管理由本機關、本單位負責。

4、涉密人員離開原涉密單位，調入其他國家機關和涉密單位的，脫密期管理由調入單位負責；屬于其他情況，由原涉密單位、保密行政管理部門或者公安機關負責。

5、法律主觀：重要涉密人員脫密期管理時間為兩到三年。法律客觀：《保密法》第三十八條涉密人員離崗離職實行脫密期管理。涉密人員在脫密期內，應當按照規定履行保密義務，不得違反規定就業，不得以任何方式泄露國家秘密。

6、涉密人員離崗（離開涉密工作崗位，未離開本機關、本單位）的，脫密期管理由本機關、本單位負責。

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